- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Можно ли алиментщику дать отпуск за свой счёт на месяц?
Здравствуйте!
ЧУП, у работника удерживаем алименты на основании исполнительного листа. Начисленная зарплата в месяц у него 310,20 руб. Алименты удерживаем из расчета 50% БПМ. Работнику необходимо взять отпуск без сохранения заработной платы на целый месяц. Знаю, что обязанным лицам, как и другим работникам, мы можем предоставить отпуск без сохранения на несколько дней, но здесь целый месяц.
- Можно ли работнику с исполнительным листом по удержанию алиментов на ребёнка предоставить отпуск без сохранения заработной платы в количестве 30 дней?
- Необходимо ли об этом извещать судебного исполнителя?
Спасибо.
Здравствуйте!
Согласно статье 190 Трудового кодекса Республики Беларусь по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 настоящего Кодекса, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем.
Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.
Таким образом, не вижу препятствий в предоставлении указанному работнику отпуска без сохранения заработной платы. Однако принимая во внимание установленную статьёй 91 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье Республики Беларусь обязанность родителей по содержанию несовершеннолетних детей, рекомендую при принятии решение о предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы и согласовывая срок его предоставления более внимательно оценивать уважительность причин и учитывать имеющиеся у работника обязанности по уплате алиментов. К тому же статьёй 110 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье предусмотрено, что не считается задолженностью недоплата по алиментам, если она образовалась в связи с простоем или иными обстоятельствами, имевшими место по независящим от должника причинам. А отпуск без сохранения заработной платы по статье 190 ТК РБ как раз под этот случай не подпадает.
И ещё. Не следует подменять понятия. Есть лица, выплачивающие алименты, а есть обязанные лица — родители, обязанные возмещать государству расходы на содержание детей. И ограничения установлены именно для последних. Согласно Декрету Президента Республики Беларусь от 24.11.2006 г. № 18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях» обязанные лица, трудоустроенные по судебному постановлению о трудоустройстве, имеют право на основной трудовой отпуск продолжительностью семь календарных дней, социальные отпуска по беременности и родам и по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. Иные трудовые и социальные отпуска, предусмотренные законодательством о труде, обязанным лицам не предоставляются.
