Авторская колонка: рынок труда

На рынке труда сейчас ой какое непростое время. Большинство руководителей озадачены тем, чтобы сохранить места хотя бы для своих сотрудников, не говоря уже о новых. Многие сократили зп, перевели на удалёнку. В общем, перешли в режим выживания.

Есть категория людей, которые не соглашаются с новыми условиями работодателя и принимают решение уйти из компании. У меня есть такие знакомые. Причём это не те люди, у которых есть возможность пересидеть пару месяцев на «подушке безопасности». Мне кажется, что сейчас нужно перетерпеть, переждать, но никак не бежать с работы в надежде найти что-то, чего не коснулся кризис. 

А как быть тем людям, которые попали под полное сокращение? Ведь есть целые семьи, которые работали в сфере туризма, услуг и т.д. 

Поэтому всё, что сейчас можно наблюдать на рынке труда — это стремительный рост количества резюме. Но вакансий, к сожалению, не так много, как хотелось бы. 

Ситуация подводит людей к тому, что они готовы согласится на любую работу. Не принимая во внимание специальность, условия и уровень оплаты труда. 

Очень хочется верить, что всё со временем стабилизируется, количество рабочих мест придёт в норму. 

Всем, кто сейчас в поисках, удачи и терпения.

Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter.