Конкурс «Работодатель года»

Завершается III ежегодный конкурс «Работодатель года», организатором которого является образовательный центр «Лидер».

Для чего проводится конкурс

Благодаря конкурсу «Работодатель года» любой человек, находящийся в поиске работы, сможет выбрать для себя компанию, которой доверяют. По результатам голосования определятся лучшие компании, будут признаны их заслуги в области обеспечения благоприятных условия труда и возможностей профессионального развития сотрудников.

Участие в конкурсе выгодно и работодателям — это способ доказать, что в их компании следят не только за увеличением прибыли, но и за соблюдением личных интересов трудящихся. Премия «Работодатель года» позволит лишний раз подтвердить ценность человеческого ресурса и сформировать положительный имидж организаций.

Этапы конкурса

Конкурс предполагает всего четыре этапа.

• I этап — с 1 августа по 20 августа 2017 года. Формирование экспертного совета.
• II этап — с 21 августа по 10 сентября 2017. Приём заявок от компаний-участников. Запуск онлайн-голосования. Формирование списка участников и публикация на сайте.
• III этап — с 11 сентября по 1 октября 2017 года. Комплексная оценка участников экспертным советом.
• IV этап — с 2 октября по 31 октября 2017 года. Подведение итогов и награждение победителей.

На конкурс уже зарегистрировано 136 участников. Сейчас конкурс вышел на финишную прямую: проходит его третий этап, который включает обсуждение критериев для оценки привлекательности компаний в качестве работодателя, а также определение победителя конкурса. Итоги будут объявлены уже совсем скоро — со 2 по 31 октября.

Экспертный совет

• Александр Мудрик — директор бизнес-школы «Здесь и Сейчас», бизнес-тренер, кандидат технических наук, доцент;
• Виктория Местовская — директор Департамента управления персоналом Группы компаний «БелАгро»;
• Ирина Ясюченя — HR-партнер международного автомобильного холдинга Атлант-М;
• Ольга Адаменко — врач, психиатр, нарколог;
• Татьяна Стрик — заместитель директора по персоналу ООО «Ресторан-пивоварня „Друзья“»;
• Татьяна Лисицкая — директор международной исследовательской компании «MASMI»;
• Наталья Чайлытко — директор, собственник ООО «Кадровый центр „Статус“», психолог, сертифицированный тренер НЛП;
• Ирина Трусевич — руководитель Центра бизнес-образования, кандидат экономических наук, доцент.

Также в совет экспертов вошли другие компетентные участники — сотрудники компаний-победителей прошлых конкурсов, специалисты-практики в сфере HR и бизнесе, представители СМИ и общественных организаций, люди, отобранные во время первого этапа голосования, а также сотрудники Организатора конкурса.

Критерии для определения победителя

• структура материальной вовлеченности;
• качественное наполнение соцпакета;
• условия для саморазвития кадров и их всестороннего обучения;
• перспектива продвижения по карьерной лестнице;
• создание условий для эффективной деятельности.

Будет учитываться мнение как опытных специалистов из сферы управления кадрами, так и самих сотрудников. На итоги конкурса будут влиять две составляющих: исход интернет-голосования и оценка экспертов.

Познакомиться с победителями и порадоваться за них можно будет уже совсем скоро на сайте центра «Лидер».