Я принята на работу по трудовому договору «на время отсутствия основного работника» (он находится под следствием, и ему грозит срок до восьми лет). Срок действия трудового договора не указан. Я проработала три месяца, и нет желания продолжать работать дальше. Хочу срочно уволиться.
Как написать заявление и уволиться в максимально короткие сроки?
Доброе утро, Анна!
Срок действия Вашего договора истечёт тогда, когда вступит в законную силу приговор в отношении работника, обязанности которого Вы временно исполняете. При описанных обстоятельствах (при условии, что со здоровьем всё в порядке) расторжение договора возможно по соглашению сторон, т.е. необходимо согласие нанимателя.
Как вариант, возможно расторжение договора (контракта), если нанимателем нарушены положения трудового законодательства. Факт нарушения должен быть установлен соответствующим органом. Ну и ещё что я могу Вам порекомендовать — уйти в декрет, ведь семья — это главное в жизни человека :)
Успехов Вам, Анна!