Работники трудятся в ООО «А». ООО «А» реорганизуется в форме выделения ООО «Б». Работники остаются в ООО «А». Наименование организации ООО «А» не меняется, должности тоже. Нужна ли и как должна звучать запись в трудовой работников ООО «А» о реорганизации или о продолжении трудовых отношений, если ничего не меняется. Уведомления работникам направлялись, согласие получено. В ООО «А» остался один участник, он же директор.
Спасибо.