Нужна ли запись в трудовой сотрудников, если предприятие реорганизуется?

Наталья
23 сентября 2017 в 12:04

Работники трудятся в ООО «А». ООО «А» реорганизуется в форме выделения ООО «Б». Работники остаются в ООО «А». Наименование организации ООО «А» не меняется, должности тоже. Нужна ли и как должна звучать запись в трудовой работников ООО «А» о реорганизации или о продолжении трудовых отношений, если ничего не меняется. Уведомления работникам направлялись, согласие получено. В ООО «А» остался один участник, он же директор.

Спасибо.

Ковалёва Надежда Владимировна
22 января 2018 в 23:54
В данном случае не вижу необходимости внесения каких-либо записей в трудовые книжки.
Комментирование отключено.