Как определить норму рабочего времени при суммированном учете рабочего времени?

Добрый день, Екатерина!
Я так понимаю, что Вас волнует вопрос учёта рабочего времени парикмахеров, а не директора?
Норма рабочего времени устанавливается ежегодно. Порядок установления расчётной нормы рабочего времени на 2014 год можно посмотреть в Комментарии к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 13.09.2013 № 95 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2014 год».
А проще приобрести производственный календарь на 2014 год.
Для суммированного учёта рабочего времени, при учётном периоде — квартал, норма на I квартал 2014 года составляет 494 часа (янв. 167 + февр. 160 + март 167).
Трудовым Кодексом установлено, что продолжительность рабочего дня не должна превышать 12 часов, а выходные дни предоставляться не позднее, чем за шесть рабочих дней подряд. Следовательно, количество отработанных часов в неделю не должно превышать 72 (12 ч. × 6 дн.). Считаем:

• всего в I квартале 2014 каждый парикмахер должен отработать 45 дней, из них 44 дня по 11 часов и 1 день по 10 часов (494 ч/кв: 11 ч/день).
• календарных дней в квартале 87 (90-3 праздника). Следовательно, выходных дней у работников будет за квартал 42 (87-45).

Исходя из вышеуказанных расчётов составьте график работ. Только не забудьте, что зарплата выплачивается за фактически отработанное в каждом месяце время. И если работник в одном месяце будет работать по 6 дней подряд с одним выходным, а в другом у него будут одни выходные, то ему нечего будет начислить в зарплату.

С уважением, директор ЧП «ЛюксБаланс», Наталья Бузёнок