Считается ли отсутствие на работе прогулом?

Людмила
12 апреля 2021 в 14:09

Работник должен был приступить к труду после отпуска 31 марта с 00 часов до 8 часов утра (ночная смена, согласно графика работ). Но не приступил к труду, в известность о причине отсутствия работодателя не поставил. Работник открыл больничный лист в 9 часов утра этого же дня.

Считается ли отсутствие на работе прогулом? Можно ли оплачивать этот день как больничный?

Куракова Мария Александровна
13 апреля 2021 в 11:45
Задать вопрос специалисту

Здравствуйте, Людмила!

Уважительность причин отсутствия на работе оценивает наниматель. Так, вам необходимо затребовать от работника объяснения в письменной форме о причинах отсутствия на рабочем месте. Затем вы принимаете решение признавать ли такое отсутствие прогулом. Если признаете прогулом, то составить необходимые документы, приказ и ознакомить с приказом работника. В зависимости от принятого решения и будет зависеть оплата листка нетрудоспособности.

Согласно Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569, листок нетрудоспособности будет подлежать оплате, вопрос лишь остается, в каком размере за этот день начислять пособие. Размер пособия вы сможете определить в соответствии с главой 3 указанного выше положения на основании принятого решения о признании/непризнании отсутствия на рабочем месте прогулом.

Контакты специалиста:
Адрес: пр-т Фрунзе, 81/24, офис 2 Телефон: +375 (29) 899-07-64 Все контакты