Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Увольнение работника, принятого на период нахождение основного работника в социальном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
Работник А принят на работу по срочному трудовому договору, заключенному по день, предшествующий дню выхода сотрудницы В из социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
Сотрудница В не выходя из социального отпуска подала заявление об увольнении её по соглашению сторон в последний день социального отпуска. Как уволить сотрудника А?
Здравствуйте, Наталья!
Если в трудовом договоре предусмотрено, что работник А принят на время социального отпуска, то днем окончания срока такого трудового договора будет последний день отпуска сотрудницы В.
