Работник косил траву на территории нанимателя для себя. Что ему грозит?

Работник закрытого акционерного общества в выходной день косил траву для личных целей на земельном участке, принадлежащем нанимателю.

Наниматель приказал лишить его дополнительных выплат стимулирующего характера, которые введены в хозяйстве. В колдоговоре указано, что в случае нарушения трудовой дисциплины, хищения, лишать премий, гарантий и другие перечисления, чего лишать. В Декрете № 5 указано, за нарушение трудовой, производственно-технологической и исполнительской дисциплины наниматель вправе применить как меру дисциплинарного взыскание лишений выплат стимулирующего характера.

Однако работник косил траву (наниматель сказал, что оформить как хищение) в нерабочее время.

Имеет ли в данном случае место нарушение? И можно ли применить к нарушителю такую меру как лишение?