Добрый день!
Работник нашей организации в 2014 году причинил ущерб нанимателю. Об этом нам стало известно несколько дней назад, в период проведения проверки вышестоящей организацией.
Можем ли мы сейчас привлечь его к материальной ответственности по декрету № 5?
Добрый день!
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев, а по результатам ревизии, проверки, проведенной компетентными государственными органами или организациями — позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка.