Как рассчитать зарплату за дни нахождения в командировке?

Добрый день, Ирина.

Что касается бухгалтерского учёта:

• Заработную плату следует начислять за дни командировки, согласно табелю учёта рабочего времени.

• В трудовом кодексе нет такого понятия, как 0,5 ставки. Этот термин применяется для составления штатного расписания.

• Все остальные моменты вопроса — это вопросы трудовых отношений, задать их следует юристам: https://vitebsk.biz/expert/.

Для полноценного ответа на вопрос нужно обратить внимание следующие моменты:

• Так как на работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки (статья 92 ТК), то следует описать режим, установленный работнику в Вашем случае.

• Режим труда и отдыха для каждого работника установлен в трудовом договоре (контракте) в часах. Также в трудовом договоре (контракте) оговорено количество и дни выходных. Опишите условия трудового договора (контракта).

• Также из Вашего вопроса не понятно, имела ли место служебная командировка. Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы.

Не считаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель (статья 91 ТК).

С уважением, ЛюксБаланс