Дополнительный выходной день для многодетной матери

Добрый день, Светлана!

Если Ваша работница имеет троих и более детей до 16 лет и среди детей нет инвалидов, то она имеет право:

• на дополнительный свободный от работы день в неделю (часть 2 статьи 265 и инструкция от 11.06.2014 № 34 «О порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка»).
• также она имеет право и на дополнительный свободный день в месяц, согласно части 3 статьи 265, но возможно без оплаты (если оплата такого дня не установлена нанимателем или коллективным договором. Оплата производится за счёт нанимателя).

Расходы на оплату свободного дня в неделю производятся за счёт средств нанимателя, согласно пункту 14 Инструкции «О порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка».

Расчёт среднего заработка производится в порядке, установленном главой 3 Постановления Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 «Об утверждении Инструкции о порядке исчисления среднего заработка».

Исчисленный средний заработок облагается подоходным налогом, ФСЗН, «Белгосстрах».

Обращаю Ваше внимание, что один дополнительный от работы день в неделю предоставляется только при соблюдении условий, указанных в пункте 2 Инструкции «О порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка».

С уважением, «ЛюксБаланс»