Должен ли ИП выплатить работнику на 0.25 ставки компенсацию за неиспользованный отпуск?

Людмила

2 октября 2018 в 13:03

Добрый день.

ИП имеет работника на 0.25 ставки. Это его основное место работы, больше нигде не работает. Зарплата начислена в размере 25% от минимальной з/п. в месяц. Работник отработал так 5 лет. В отпуске не был.

ИП должен выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск? И как правильно рассчитать?

Спасибо.

Крапивенцева Елена Владимировна

2 октября 2018 в 13:36

Задать вопрос специалисту

Добрый день, Людмила!

Если работник увольняется, то ИП должен выплатить окончательный расчёт, в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.

Если работник ещё работает, то его нужно отправить в положенные ему отпуска. Так будет выгоднее самому ИП. Так как пока работник находится в отпуске, ему начисляется средний заработок. А если заменить ему отпуск компенсацией, то придётся заплатить за то время, какое он будет работать и компенсацию. То есть двойная оплата.

Если всё-таки решите выплатить компенсацию, то работника следует направить в отпуск, потом отозвать с его согласия, не ранее, чем через 14 дней. Оставшуюся, неиспользованную часть, можно компенсировать. Условия прописаны в статье 174 ТК.

Вам следует проконсультироваться с юристом.

С уважением, ЛюксБаланс

Контакты специалиста:

Телефон: +375 (29) 119-36-15 Все контакты