Как правильно рассчитать средний заработок для начисления и выплаты пособия по нетрудоспособности? 

Добрый день, Анна!

Информация к размышлению совсем скудная.

Если работница имеет трудовой стаж более 6 месяцев (то есть более 6 месяцев в совокупности на всех работах ей начислялась зарплата и отчислялись страховые взносы), и, если в период с 15 августа по 30 сентября она отработала все 47 календарных дней, то Вам следует руководствоваться частью первой пункта 22 Положения от 28.06.2013 № 569: зарплату работника с 15 августа по 30 сентября поделить на 47 дней и умножить на количество дней нетрудоспособности и умножить на 80% или 100%. Работница может приносить больничные частями, значит, и оплачивать будете частями. Среднедневной заработок (оклад: 47) не изменится. Просто будете умножать его на дни, указанные в больничном. Пока больничного нет — вопрос о его оплате вообще не стоит.

Если Вы не уверены, что работник имеет оплачиваемый стаж 6 месяцев, то следует запросить справку в ФСЗН на портале ФСЗН и получить ответ в электронном виде.

Если оплачиваемый стаж у неё будет менее 6 месяцев, то пособие исчисляется по-другому (часть 4 пункта 16 Положения).

С уважением, ЛюксБаланс