Как ИП считать подоходный налог на работника?

Добрый день, Андрей!

1. Минимальная заработная плата в 2018 году = 305 рублей. Соответственно половина продолжительности нормы рабочего времени должна оплачиваться в размере не менее 152,50 рублей (305 × 0,5 = 152,50).
   Если хотите платить за 0,5 ставки 265 рублей — только приветствуется.
2. Если Ваш работник не является внешним совместителем, то применяется стандартный вычет по подоходному налогу в размере 102 рубля. Если у работника есть дети или иждивенцы, то применяется ещё вычет и на них, а также вычеты для инвалидов, имущественные и др.
3. При условии установленной зарплаты в размере 265 рублей подоходный налог следует считать по алгоритму (265 - 102) × 13% = 21,19 рублей. Налог перечисляется в бюджет в день выплаты зарплаты работнику.
   Пенсионный взнос 1% = 265 × 1% = 2,65 рублей. На руки работнику = 265 - 21,19 - 2,65 = 241,16 рублей.
4. Кроме того, ИП должен зарегистрировать работник в ИМНС, ФСЗН, Белгосстрахе. То есть отнести трудовой договор в указанные органы, оба экземпляра. Получив три штампика, один экземпляр договора следует отдать работнику. В ФСЗН нужно зарегистрировать работника в течение 10 рабочих дней со дня заключения договора, в остальных органах — в течение месяца.
5. ИП должен уплачивать за наёмное лицо страховой взнос в ФСЗН (265 × 34% = 90,10) не позднее 20 числа, ежемесячно одним платежом 34% + 1% (90,10 + 2,65 = 92,75). И подавать отчёты: в ФСЗН раз в квартал не позднее 20 числа (января,апреля, июля, октября).
6. ИП должен подать в ФСЗН сведения о работнике, принятом по трудовому договору по форме ПУ-2 не позднее последнего числа месяца, следующего за кварталом, в котором работник был принят на работу. Подать в ФСЗН сведения о зарплате работника, работающего по трудовому договору не позднее 31 марта следующего года.
7. В Белгосстрах платёж можно перечислять раз в квартал (265 × тариф × 3 месяца), не позднее 25 числа (января,апреля, июля, октября). Отчёт в БГС — раз в год, до 25 января.

С уважением, «ЛюксБаланс»