Как оплачивать работу практикантов?

Добрый день, Алексей!

С практикантами, зачисленными на практику, при отсутствии в организации вакантных должностей, срочный трудовой договор не заключается, приказ о приёме на работу не издаётся.

Приказ о прохождении практики не рассматривается как заключение с практикантом трудового договора.

На практикантов распространяется режим рабочего времени, определённый правилами внутреннего трудового распорядка организации. Существуют ограничения по времени работы несовершеннолетними — сокращённая продолжительность рабочего времени. Однако заработная плата работникам моложе 18 лет при сокращённой продолжительности ежедневной работы выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.

Порядок оплаты труда должен быть оговорён в договоре с учреждением образования.

За время работы практикантов организация начисляет денежные средства по нормам, расценкам, ставкам (окладам), действующим в организации, премии и другие доплаты.

Денежные средства, начисленные учащимся за время практики, если они не зачислены на вакантные должности, перечисляются учреждению образования.

Учащиеся учреждений образования в период прохождения практики являются застрахованными лицами по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Страхователем является организация, в которой студенты проходят практику.