- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Нужно ли делать перечисления учреждению образования при приёме студента на практику?
Добрый день!
Частное предприятие хочет принять на практику будущего парикмахера. Учреждение образования предоставило договор, где прописан пункт о перечислении учреждению денежных сумм, начисленных «за все работы, выполненные учащимся во время практики». Однако мы можем принять нашего практиканта на замену отпуска основного работника, выплатить ему заработную плату, сделав все отчисления и удержания. А по окончании практики выдать справку о том, что он был принят на вакантную должность.
Нужно ли в этом случае делать перечисления учреждению образования?
Добрый день!
Ваш вопрос относится к договорным отношениям, а не к бухгалтерскому учёту. У вас нет вакансии, так как место занято работником, находящимся в отпуске.
Рекомендую Вам обратиться к юристам → https://vitebsk.biz/expert/, прикрепив договор с УО к Вашему вопросу.
