Здравствуйте!
У сотрудника истекает срок контракта, но сотрудник находится в отпуске по уходу за ребёнком (ребёнку менее 1 года).
Как правильно продлить трудовой контракт, и на какой срок это необходимо сделать согласно законодательству?
Здравствуйте, Андрей!
Работнице должны продлить срок контракта не менее чем до достижения ребёнком возраста 3-х лет. Если это невозможно в связи с тем, что будет превышен максимальный срок заключения контракта 5 лет, то должны заключить новый контракт не менее чем до достижения ребёнком возраста 3 лет.
Впоследствии с работницей должен быть продлён или заключён контракт до достижения ребёнком возраста 5-ти лет.