Как происходит знакомство работников с должностной инструкцией?

Ольга
15 февраля 2017 в 13:02

Здравствуйте, Константин Алексеевич!

Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в такой ситуации: принимаем на работу грузчика, заключаем с ним контракт на один год. В контракте прописано: «Выполняет должностные обязанности в соответствии с прилагаемой должностной инструкцией». На предприятии много грузчиков. Для всех грузчиков должностная инструкция одинаковая.

Правомерно ли будет в одной должностной инструкции грузчика ознакомить всех грузчиков предприятия или необходимо каждому грузчику отдельно подготовить должностную инструкцию и каждого расписать в своей?

Далее, если в дальнейшем мы захотим, чтобы один из грузчиков занимался доставкой товара на автомобиле. Как правильно это оформить? И будет ли это являться изменением существенных условий труда?

Можно ли создать приказ о закреплении за грузчиком автомобиля и просто ознакомить его с должностной инструкцией водителя? Либо надо вносить ему дополнение о выполнении обязанностей водителя в должностную инструкцию грузчика?

Константин Алексеевич Молчанов
15 февраля 2017 в 21:26

Здравствуйте, Ольга!

  1. Может быть составлена одна рабочая инструкций (функциональные обязанности) для всех работников одной профессии.
  2. В Вашей ситуации могут быть разные варианты действий. Однако полагаю, что наиболее целесообразно исполнение обязанностей водителя автомобиля оформить как совмещение с дополнительной оплатой (ст. 67 ТК). При этом целесообразно разработать специальную инструкцию по исполнению этих обязанностей, ознакомить работника с соответствующими инструкциями по охране труда и т.д.
Комментирование отключено.