Что делать, если работник в отпуске пошёл на больничный?

Ольга
16 февраля 2017 в 14:51

Здравствуйте! С 09.01.2017 по 22.01.2017 работнику был предоставлен трудовой отпуск. 20.01.2017 работник передал два больничных листа:

  • заболевание общее с 16.01.2017 по 22.01.2017;
  • больничный по беременности и родам с 23.01.2017 г. Заявление о переносе не писал (находится в больнице).
  1. Когда необходимо предоставить неиспользованную часть трудового отпуска?
  2. Надо ли издавать приказ? И что в нём прописать?
Константин Алексеевич Молчанов
17 февраля 2017 в 00:39

Здравствуйте, Ольга!

В этой ситуации трудовой отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой, согласованный с нанимателем, срок текущего рабочего года или на следующий рабочий год (по заявлению работника).

Приказ будете издавать, когда станете предоставлять оставшуюся часть отпуска работнику. Сошлётесь на заявление работника и ст. 171 ТК.

Комментирование отключено.