Нужно ли доплачивать до минимальной зарплаты сдельщику?

Екатерина
16 февраля 2017 в 22:44

Добрый день, Константин Алексеевич! Подскажите, пожалуйста, работник работает 15−18 дней в месяц по трудовому договору, форма оплаты труда — сдельная.

Нужно ли доплачивать до МЗП при сдельной оплате труда? Входит ли оплата за работу в выходной день в сумму начислений для определения доплаты до МЗП? Спасибо!

Константин Алексеевич Молчанов
17 февраля 2017 в 19:21

Здравствуйте, Екатерина!

В случае, если при выплате заработной платы сумма по начислению при выполнении нормы труда работником ниже минимальной заработной платы, доплачивать надо. Оплата работы в сверхурочное время, в выходные дни и т.п. не входит в сумму для определения МЗП. Если работник принят на неполное рабочее время, сумма для расчёта МЗП берётся пропорционально норме рабочего времени работника.

Комментирование отключено.