- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Хотят уволить из детского сада из-за отсутствия дошкольного образования
Здравствуйте! В 1990 закончила Оршанское педагогическое училище по специальности преподаватель труда и черчения. В этом же году устроилась на работу в детсад воспитателем, где и сейчас работаю. Имею высшую категорию, проходила курсы повышения квалификации, выговоров по работе нет.
Поступил звонок из отдела кадров,что за неимением дошкольного образования со всеми сотрудниками по истечении контракта следующий не продлевают, ссылаясь на единый квалификационный справочник. Для продления контракта рекомендуют поступать в ВУЗ на дошкольное отделение, срок обучения — 5 лет! Нам 46−48 лет! Подтверждающих документов о данном положении отдел образования не выдаёт. В других городах и областях таких указаний нет.
Правомерны ли действия со стороны отдела образования? Теряю ли я льготы на выход по пенсионному возрасту за выслугу лет, если пойду на заочное? Какой документ-подтверждение должен предоставить отдел образования о правомерности своих действий?
Здравствуйте, Елена!
- Обращаю Ваше внимание на то, что увольнение в связи с окончанием срока контракт производится без каких-либо дополнительных поводов и обоснований. Истечение срока контракта является единственным достаточным основанием для увольнения работника, вне зависимости от того какими доводами и аргументами оперирует наниматель при принятии этого решения. Т.е. уволить в связи с окончанием срока контракта могут в любом случае.
- Обучение в любой форме не имеет никакой связи с правом на пенсию.
- Наниматель не обязан предоставлять в какой-либо форме работникам подтверждение законности своих действий.
Здравствуйте, Елена!
Могут, но похоже не станут, раз Вы не подходите по квалификационным требованиям. Вас просто уволят в связи с окончанием срока контракта. И у нанимателя не будет проблемы. Как-то так.
