Могут ли продлить контракт из-за наличия несовершеннолетних детей?

Антонина
26 февраля 2017 в 15:09

Здравствуйте. Мне 45 лет, образование среднее специальное (индустриальное), работаю воспитателем. В связи с вышедшими дополнениями квалификационного справочника (должна быть специальность дошкольник), руководство в устной форме предупредило, что по окончанию контракта возможно со мной не заключат новый, если я не переучусь.

  1. В беседе с нанимателем могу ли я в качестве исключения просить продления контракта по причине несовершеннолетних детей?
  2. Стажа, категории высшей, возраста, а также опыта, инициативности, творчества и деловых, личностных и профессиональных качеств?
Константин Алексеевич Молчанов
28 февраля 2017 в 17:11

Здравствуйте, Антонина!

  1. Попросить продлить контракт, Вы, конечно, можете. Однако если у Вас в настоящее время образование не соответствует квалификационным требованиям и отраслевые требования строги в этой части — Вам вряд ли пойдут навстречу.
  2. В соответствии с пунктом 12 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утверждённого постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 02.01.2012 №1 с изм. и доп. — на должности служащих в порядке исключения наниматель может назначить (принять на работу) лиц, образование и (или) стаж работы которых не соответствует требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками соответствующей должности, если иное не установлено законодательством. При этом может учитываться: уровень и профиль (направление) образования работника, его специальность и квалификация; наличие степени магистра по соответствующей специальности (квалификации); специальные знания и деловые качества; опыт работы по соответствующему направлению деятельности; инициативное и творческое отношение к работе и другие факторы. Однако отраслевые нормативные-правовые акты могут этот вопрос рассматривать и иначе.
Комментирование отключено.
2 комментария
Аноним
28 февраля 2017 в 18:15
Спасибо за ответ. Скажите, может ли заведующий ходатайствовать за своего сотрудника перед нанимателем?
Constalex
28 февраля 2017 в 19:52 ответ Аноним

Здравствуйте, Антонина!

Заведующий может ходатайствовать перед руководителем за своего работника, но захочет ли?