Обязательно ли указывать разряды в документах?

Поскольку законодатель не дает четкого определения «Наименование профессии», но тарифно-квалификационные характеристики работ подразделяются по разрядам и отличаются трудовой функцией в зависимости от разряда, считаю, что целесообразно в наименовании профессии указывать разряд.

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 N 34 (ред. от 15.06.2018) «Об утверждении Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС)» установлено, следующее.

«3. Наименования профессий рабочих, тарифно-квалификационные (квалификационные) характеристики которых содержатся в выпусках ЕТКС, включены в общегосударственный классификатор Республики Беларусь ОКРБ 014-2017 «Занятия», утвержденный постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 июля 2017 г. N 33 (далее — ОКЗ).

27. Наименование профессии рабочего должно устанавливаться в строгом соответствии с ЕТКС, с учетом фактически выполняемой работы в конкретном производстве, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами».

Очевидно, что содержание трудовой функции и тарифно-квалификационный разряд неразрывно связаны. Указание наименования профессии без указания разряда считаю не полным.

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40 (ред. от 10.01.2020) «О трудовых книжках» (вместе с «Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек») также установлено, что «Запись о наименовании должности служащего, профессии рабочего в приказе (распоряжении) нанимателя о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу производится на основании штатного расписания. (п. 28)», в штатном расписании указывается наименование профессии и разряд.