- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Работники, которых ИП оформляет по договору подряда, больше нигде не работают — это нарушение?
Добрый день!
Открываю ИП по техобслуживанию автомобилей в гаражном кооперативе. Работников-физлиц собираюсь нанимать по договорам подряда на определённые виды работ. У некоторых из них нет места основной работы.
Является ли это нарушением? Или стоит оформить трудовые отношения? Так и работник не будет безработным и понятно, какие зарплатные удержания необходимо произвести.
Здравствуйте, Людмила!
Если необходимость производства определённых видов работ носит эпизодический характер, то заключение договоров подряда вполне обосновано. Если же эти работы будут производиться на постоянной основе, то следует заключать трудовые договоры.
И в том, и в другом случае Вы уплачиваете в ФСЗН в установленном порядке обязательные страховые взносы на государственное социальное страхование (34%), взносы в Белгосстрах, также производите удержания из заработной платы (вознаграждения): подоходный налог — 13%, взносы в ФСЗН — 1%.
Если Вам необходима помощь в оформлении необходимой документации, обращайтесь. Буду рада сотрудничеству!
