Директор хочет работать и продавцом — как его оформить?

Игорь
15 декабря 2017 в 16:40

Добрый день.

ЧТУП. Директор и учредитель — одно лицо. У директора 0.25 ставки. Открыли торговый объект и заключили трудовой договор на 0.5 ставки с продавцом. Директор изъявил желание также стоять за прилавком магазина в соответствии с графиком сменности. Какой из 2 вариантов будет правильный:

  1. Директору в должностные обязанности прописать выполнение функций продавца + в штатном расписании ставку директора изменить до 1.0?
  2. В штатном расписании оставить ставку директора 0.25 и ввести ставку продавца 0.75 «совмещаемую» + доплата за совмещение?

Спасибо.

Пракапович Елена Леонидовна
18 декабря 2017 в 08:26

Здравствуйте, Игорь!

Полагаю, что наиболее логично оставлять условия труда директора прежними и вводить 0.75 ставки продавца. Но при этом устанавливается не совмещение с соответствующей доплатой, а совместительство (выполнение другой работы в свободное от основной работы время), заключается трудовой договор по совместительству и производится оплата по профессии продавца.

Однако обратите внимание, что самому с собой заключить трудовой договор нельзя, необходима доверенность на права подписи, оформленная на другого работника ЧУП.

Комментирование отключено.