Какую надбавку применить, чтобы повысить зарплату на 100%?

Здравствуйте, Татьяна!

Трудовым законодательством предусматривается, что работник может выполнять работу по одной или нескольким специальностям (профессиям), а возможно совмещение. Но это должно быть отражено в трудовом договоре (контракте) и должностной(ых) инструкции(ях).

Предполагаю, что говоря об ООО, Вы имели в виду ООО частной формы собственности. Тогда есть несколько вариантов формирования заработной платы в рассматриваемой ситуации:

• увеличение оклада;
• включение в штатное расписание необходимых должностей и установление доплаты за совмещение;
• включение в положение об оплате труда надбавки (или доплаты, это уж как Вы сами решите, в том числе и относительно конкретной формулировки).

Но рекомендую отталкиваться от того, каким образом оформлены трудовые отношения с главным бухгалтером на текущий момент.

Если Вам необходима помощь в оформлении необходимой документации, обращайтесь — буду рада сотрудничеству!