Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Можно ли вести кадровый учёт по месту фактического нахождения?
Здравствуйте! ООО, зарегистрировано в г. Витебске, имеет обособленное подразделение в г. Полоцк (не филиал, единый расчётный счёт и УНН).
Возможно ли ведение кадрового учёта подразделения не по юридическому адресу, а по месту фактического нахождения? И хранение личных дел сотрудников подразделения непосредственно в обособленном подразделении?
Здравствуйте, Андрей!
Да, это возможно, но при условии, что вы пропишите всё в локальном нормативном правовом акте: порядок ведения кадрового делопроизводства в структурном подразделении, права и обязанности уполномоченных лиц, включая полномочия руководителя структурного подразделения в сфере работы с кадрами и в первую очередь полномочия на приём, увольнение, применение мер дисциплинарного взыскания.
Комментирование отключено.
2 комментария
Андрей Рыбаков
Спасибо большое за ответ!
Елена Пракапович
Пожалуйста! Если нужна помощь в составлении документов, обращайтесь - буду рада сотрудничеству!
