Работник с распределения ушёл в армию. Нужна ли справка о направлении на работу?

Здравствуйте, Алексей!

Полагаю, что в трудовой должна фигурировать ещё и запись об увольнении в связи с призывом на военную службу.

Если молодой специалист, молодой рабочий (служащий), призванный на службу в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования, по окончании службы не трудоустраивается по месту работы, указанному в свидетельстве о направлении на работу, он обращается в учреждение образования за перераспределением или получением справки о самостоятельном трудоустройстве (часть третья пункта 28 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утверждённого постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821).

Таким образом, Ваш будущий работник должен предъявить справку о самостоятельном трудоустройстве. Но обращу Ваше внимание на одно обстоятельство... В соответствии с частью четвертой пункта 3 статьи 83 Кодекса Республики Беларусь об образовании период военной службы по призыву по желанию выпускника засчитывается в срок обязательной работы по распределению. Как Вы указываете в тексте вопроса, срок отработки составляет 2 года, а они истекают через 2 дня.