Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Правомерно ли увольнять работника в выходной день?
Увольнение в выходной день
Подскажите, правомерно ли увольнять работника в выходной день (воскресенье)? И если да, тогда этот день считается рабочим и его нужно оплачивать? Увольнение молодого специалиста по п. 4 ст. 35 ТК Рб в порядке перевода.
Здравствуйте, Екатерина!
Вопрос с увольнением следует решить в сроки, необходимые для того, чтобы уволенный работник мог своевременно прибыть к новому нанимателю. Полагаю, что увольнение целесообразно производить именно в рабочий день.
Комментирование отключено.
