В связи с увеличением МЗП надо ли сделать допсоглашение к контракту?

Здравствуйте, Ольга!

Если кроме оклада не предусмотрены выплаты, формирующие итоговый размер заработной платы (а именно он сравнивается с МЗП), и в тексте контракта не прописана привязка оклада к размеру МЗП, то да, необходимо оформить изменения дополнительным соглашением.

Обратите внимание на перечень компенсирующих выплат и выплат, не связанных с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных правовых актов и трудового договора, не учитываемых в размере начисленной заработной платы работника при определении доплаты до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой), утверждённый постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.07.2014 № 68.