Доброго времени суток!
Я нахожусь в декретном отпуске чуть больше года. Магазин, в котором я работала продавцом-консультантом, закрывается. Фирма же (ЧТУП) при этом продолжает существовать, находясь в другом городе. Мне сегодня по вайберу прислали уведомление следующего содержания: «Настоящим уведомлением сообщаем Вам, что на основании решения учреждения ЧТУП (...) от 26.09.2017 №..., фирменный магазин (...) в Витебске будет ликвидирован, в связи с чем контракт, заключенный с Вами, подлежит расторжению. По истечении двухмесячного срока со дня вручения настоящего уведомления Вы будете уволены по п. 1 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь. Уведомление получила лично. С содержанием ознакомлена, суть уведомления мне понятна». И место для моей подписи.
Всем работающим также пришли уведомления, только с указанием выплаты выходного пособия в размере трёхкратного среднемесячного заработка и заменой предупреждения на выплату компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.
Я устраивалась на работу на время декретного отпуска постоянного работника. Сама я вышла в декретный отпуск до выхода из декретного отпуска этого самого работника (девушка вышла на работу лишь неделю назад).
Своего контракта я не видела в глаза! Трудовую забрали, зарплату платили на карточку, но по факту я не расписывалась лично в контракте, поэтому не знаю, как и на какое время он оформлен. Однако меня уверяли, что берут меня на место девушки, уходящей в декретный отпуск.
Правомочно ли мое увольнение или за мной должны оставить место пусть даже в другом городе? Полагаются ли мне какие-либо выплаты в связи с увольнением? Где дальше я буду получать пособие на детей?
Согласно ст. 268 Трудового кодекса расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трёх лет, не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.
При увольнении в связи с ликвидацией организации женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, полагаются следующие выплаты:
По вопросу выплаты пособия обратитесь в орган по труду занятости и социальной защите.