Как уволить себя с должности директора?

Анна
1 марта 2018 в 20:35

Являюсь учредителем ЧУП, по трудовому договору оформлена директором (выписывала доверенность на подписание трудового договора на физлицо, которое со мной от лица организации подписал договор). Теперь, в связи с тем, что организация ведёт деятельность в «спокойном режиме», хочу уволить себя с фирмы как с основного места работы, устроиться в другую фирму специалистом, а затем устроиться в свою фирму по совместительству опять директором.

Каким образом оформляется увольнение в этой ситуации? Как я понимаю, издать решение учредителя о снятии полномочий с руководителя? И что прописывать в трудовой (кто уволил?)?

Пракапович Елена Леонидовна
2 марта 2018 в 08:32
Задать вопрос специалисту

Здравствуйте, Анна!

Всё верно, о снятии с себя полномочий директора. Вы, как учредитель, выносите решение и издаёте соответствующий приказ как директор.

В трудовую книжку вносятся сведения в соответствии с главой 4 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утверждённой постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 г. № 40 «О трудовых книжках». Запись об увольнении вносится в день увольнения и заверяется подписью нанимателя и его печатью.

Для Вас нанимателем является ЧУП, а Вы, занимая должность директора, — его уполномоченным представителем. День увольнения — последний день работы. Следовательно, Вы вправе запись об увольнении заверить самостоятельно.

Контакты специалиста:
Телефон: +375 (29) 713-48-82 Все контакты
Чтобы комментировать, .