Как разделить 1.8 ставки на троих сотрудников?

Елена
16 августа 2018 в 19:59

Работали втроём в следующих должностях: 0.5 ед. — оператора, 1 ед. — спец. по продаже и 1 ед. — спец. по маркетингу. Два месяца назад нас уведомили, что должность оператора и специалиста по маркетингу убираются и вводится 1.8 ед. — спец. по продаже.

На предприятии есть работник в другой службе, который через два месяца уходит на пенсию и руководство предложило временно разделить 1.8 ед. на троих (по 0.6 ед. каждому), а через два месяца перевести одного работника на должность пенсионера, соответственно, оставшиеся должны разделить между собой 1.8 ед. (по 0.9 ед. каждому). Согласились, все документы подписали.

Сотрудница, которая работала на 0.5 ед. оператора (она же перейдёт на место пенсионера) работает на месте декретницы, и если она перейдёт на постоянное место, то куда выйдет декретница? Значит ли это, что мы должны будем 1.8 опять разделить на троих?

Жук Александр Владимирович
17 августа 2018 в 19:07

Добрый день!

Наниматель должен предоставить работнице, вышедшей из декретного отпуска, работу, которую она выполняла ранее (по той же должности и на том же рабочем месте).

Работник, занимающий ее место, должен быть уволен. С согласия выходящей из декретного отпуска, наниматель может перевести ее на другую должность.

Комментирование отключено.