Как правильно оформить сотрудника на полставки?

Оксана Л.
29 октября 2018 в 14:39

Здравствуйте! У нас ЧТУП. Учредитель = собственник = директор. Недавно закрыли два магазина, остался один. Директор сказал оформить его на 0.5 ставки в связи с уменьшением объема работ.

Как лучше (или правильно) оформить его на неполный рабочий день:

  • через решение учредителя;
  • через уведомление и приказ;
  • или через заявление самого директора;

Как понять, кто проявил инициативу первый — учредитель или директор?

Жук Александр Владимирович
5 ноября 2018 в 13:24
Задать вопрос специалисту

Добрый день!

Через приказ: установить ФИО, директору ... неполный рабочий день ...

Директор сам себе и подпишет приказ.

Контакты специалиста:
Телефон: +375 (29) 616-10-75 Все контакты
ответ