Можно ли учитывать надбавки и доплаты при налогообложении? 

Доброго дня!

Вопрос назрел при формировании фонда оплаты труда в коммерческой организации. Организация работает с убытком! Руководствовались рекомендациями по определению тарифных ставок в коммерческих организациях по следующему алгоритму:

1. Утвердили тарифную ставку 1-го разряда -150 руб.
2. Присвоили работникам тарифные разряды и коэффициенты.
3. Применили повышение в размере 20 % к должностному окладу.

Всё это я прописываю на счёт 70.1 и соответственно отправляю на счета затрат и учитываю при налогообложении прибыли. С целью увеличения зарплаты я бы ещё применила ряд надбавок (доплат).

1. Надбавки и доплаты тоже можно учитывать при налогообложении? В полном размере или существуют ограничения?
2. Или все же отправлять их 90.10 и не учитывать в прибыли, и за счет собственной прибыли, остающейся в распоряжении, выплачивать работникам?