Можно ли учетный период в трудовом договоре не указывать, а указать в положении об оплате труда или в коллективном договоре?

Алина С.
8 октября 2019 в 10:36

В трудовом договоре не прописали учетный период, для тех кто работает в режиме суммированного учета рабочего времени.

Можно ли учетный период в трудовом договоре не указывать, а указать в положении об оплате труда или в коллективном договоре?

Пракапович Елена Леонидовна
8 октября 2019 в 10:56
Задать вопрос специалисту

Здравствуйте, Алина!

К трудовому договору можно заключить дополнительное соглашение. Это оптимальное решение.

Указать учётный период в Положении об оплате труда или коллективном договоре можно только при условии, что соответствующая отсылка есть в трудовом договоре.

Контакты специалиста:
Телефон: +375 (29) 713-48-82 Все контакты
2 комментария
id52679
8 октября 2019 в 11:09
Спасибо, а если сделать доп. соглашение, надо приказ еще издавать?
Елена Пракапович
8 октября 2019 в 11:11
Да, необходимо.
Чтобы комментировать, .