Можно ли перевести работника на полную ставку, а оклад оставить как на 0.5 ставки?

Алина С.
9 октября 2019 в 12:49

Сотрудник работает на 0.5 ставки. Хотим перевести его на 1 ставку.

Можно ли перевести работника на полную ставку, а оклад оставить как на 0.5 ставки?

Плендукова Алла Александровна
9 октября 2019 в 13:00
Задать вопрос специалисту
Можно. Смотрите своё штатное расписание. Получается, что работник будет получать в два раза меньше, а работать в два раза больше.
Контакты специалиста:
Телефон: +375 (29) 895-72-72 Все контакты
3 комментария
Лунная Симфиония
9 октября 2019 в 22:00
И кто на такое согласиться? Работать в два раза больше, а получать все те же деньги...
Светлана Котова
10 октября 2019 в 08:55 ответ Лунная Симфиония
Лунная, сотрудник может быть просто оформлен на 0,5 (например, когда работаешь в декрете), а работать на полную ставку по факту
Лунная Симфиония
10 октября 2019 в 11:26 ответ Светлана Котова
Светлана, вы бы стали работать на полную, получая при этом только 0,5 от з/п?
Чтобы комментировать, .