Нужно ли выплачивать молодому специалисту денежную помощь в случае поступления его в ВУЗ, если не истек месячный срок?

Мария Иванова
16 августа 2021 в 14:17

Здравствуйте. В соответствии с п. 25 Положения № 821 выплата денежной помощи молодому специалисту осуществляется нанимателем в месячный срок со дня заключения трудового договора (контракта) с выпускником в полном размере независимо от количества использованных им дней отдыха.

Нужно ли выплачивать молодому специалисту денежную помощь в случае поступления его в ВУЗ, если не истек месячный срок?

Куракова Мария Александровна
19 августа 2021 в 17:26
Задать вопрос специалисту

Здравствуйте, Мария!

Считаю, что если наниматель заключил с молодым специалистом трудовой договор, то выплату денежной помощи необходимо произвести.

Однако, есть также мнение, что если молодой специалист увольняется ранее названного месячного срока и наниматель не выплатит ему денежную помощь, то нарушения законодательства не будет.

Контакты специалиста:
Адрес: пр-т Фрунзе, 81/24, офис 2 Телефон: +375 (29) 899-07-64 Все контакты