- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Правомерно ли написать работнику заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск?
Работник ушел в трудовой отпуск с 24.08.2021 по 20.09.2021 на 28 дней (полный отпуск). Отпускные выплачены в августе 2021 года. С 16.09.2021 ему выдан больничный лист (из-за травмы), который предположительно будет до конца октября. 5 дней отпуска остались неиспользованными. Работник хочет получить их в виде компенсации, а не использовать позднее вместе со следующим отпуском либо после больничного(в этом случае отпускные нужно будет удержать и начислить позднее).
Правомерно ли написать работнику заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск и зачесть уже выплаченные отпускные как компенсацию?
Здравствуйте, Дарья.
Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен при временной нетрудоспособности работника (ст. 171 ТК РБ). Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска). Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме (ст.174 Тк РБ). Т.О. работника необходимо отозвать из отпуска после его продления по окончании временной нетрудоспособности, то есть издать два отдельных приказа. В приказе на отзыв указать, что неиспользованную часть трудового отпуска продолжительностью 5 календарных дней считать выплаченной денежной компенсацией.
