В контракте прописан тарифный оклад, а не ставка. Будет ли это считаться ошибкой?

Здравствуйте, Алла А.

Тарифная ставка (тарифный оклад) — минимальный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей за единицу времени (час, месяц) без учета иных выплат, установленных системой оплаты труда. ст. 1 Кодекса Республики Беларусь от 26.07.1999 N 296-З (ред. от 28.05.2021) «Трудовой кодекс Республики Беларусь» (с изм. и доп., вступившими в силу с 15.11.2021).

Причитающаяся работнику сумма согласно штатному расписанию, на которую начисляются надбавки и повышения, должна именоваться тарифной ставкой для рабочих и тарифным окладом для служащих.