Что делать, если положен лёгкий труд, а предприятие не может его предложить?

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться.

Работаю в убойном цеху птицефабрики — работа не из лёгких, приходится поднимать и тяжести, нагибаться, сквозняки и время работы ненормированное, в общем, здоровье своё подорвала, начала проходить обследования, и в результате ВКК выдало мне справку на лёгкий труд (цель была не получение справки на лёгкий труд, а просто выяснить, что со здоровьем), срок действия справки: бессрочно (2012 год). Проблемы с позвоночником и по суставам.

Справку принесла в отдел кадров, где сделали копию и сказали: лёгкого труда нет. После чего я продолжала работать как и раньше, так как уже возраст и нужно как-то доработать до пенсии, а найти другое место работы не представлялось возможным.

Сейчас здоровье совсем подводит, и когда встал вопрос, чтобы работать 6 дней в неделю, я отказалась и сказала что не могу, и суббота, воскресенье мне нужны выходные (работаем по 5-дневной неделе, но зачастую выводят на работу по субботам без приказа и оплаты по законодательству). Начальству, соответственно, это не нравится, я сказала, что у меня есть справка и мне положен лёгкий труд, как выяснилось, копии справки нигде уже нет, и я принесла её повторно.

Теперь мне говорят на работе, что, мол, мы за вас отвечать не собираемся (речь об увольнении), что проблемы со здоровьем и тогда вообще не надо мне здесь работать.

Что мне делать? Мне нужно доработать до пенсии и здоровья нет, обидно до слёз, так как работаю уже давно и проблемы со здоровьем получила здесь. Если меня всё-таки уволят, могу ли я доказать профзаболевание после увольнения? Справку прилагаю. Заранее спасибо!

Могу ли я оформить профзаболевание? Если будет подтверждено профзаболевание, что мне положено от предприятия? Как вообще должна проходить процедура, если человек предоставляет такую справку, а предприятие не может предложить лёгкий труд?

vkk.jpg