Как рассчитать расходы на содержание детей?

Александр
3 октября 2016 в 14:32

Помогите рассчитать расходы на содержания детей (дети находятся на содержании государства). Зарплата 240,00 рублей. Детей двое. По исполнительному листу удерживать 70% из всех видов доходов.

Расчёт: (240,00 − 20,41 (ПН)) × 70% = 153,71. ПН (240,00 − 83,00) × 13% = 20,41.

Ещё вопрос. Работник принят в середине месяца, должны ли мы ему предоставлять стандартный вычет и вычет на ребёнка?

Спасибо.

  1. Верен ли расчет подоходного налога и удержания на содержание детей?
  2. Должны ли предоставлять вычет на детей?
  3. Ст. 108 ТК РБ. Как рассчитать 30% от заработка? (240,00 − 20,41 (ПН)) × 30% = 65,88. А пенсионный не нужно вычитать?
Шитилова Елена Петровна
4 октября 2016 в 09:24
Задать вопрос специалисту

Добрый день.

Согласно ст. 164 НК стандартный налоговый вычет предоставляется обоим родителям (за исключением родителей, лишённых родительских прав), родителям-воспитателям в детских домах семейного типа, детских деревнях (городках), приёмному родителю, вдове (вдовцу), одинокому родителю, опекуну или попечителю, на содержании которых находятся ребёнок и (или) иждивенец.

Соответственно, если родитель лишён родительских прав и возмещает расходы на содержание, то вычеты на детей ему не положены. Сам расчёт верен. Логично, что при расчете 30% суммы заработка необходимо учесть и удержания в пенсионный фонд.

4 комментария
Аноним
4 октября 2016 в 16:14
Добрый день. Спасибо за ответ.
  1. «Логично, что при расчете 30% суммы заработка необходимо учесть и удержания в пенсионный фонд». Тогда если мы произведем расчёт удержания на содержание детей расчёт: (240,00 − 20,41 (ПН)) × 70% = 153,71, то не как не получится от заработка оставить работнику 30%. Подскажите, как верно?
  1. Работник принят в середине месяца, должны ли мы ему предоставлять стандартный вычет и вычет на ребёнка?

Спасибо.

Елена Шитилова
5 октября 2016 в 14:17 ответ Аноним
  1. Работнику в любом случае Вы оставляете 30%, а вот на содержание детей рассчитываете 70%, но удерживаете меньше. Соответственно, у Вас будут долги за работником по данному удержанию.
  2. Если работник принят в середине месяца, то вычет ему положен в полном объеме (ч. 1 п. 3 ст. 156, ст. 164 НК).
Аноним
6 октября 2016 в 17:41
Спасибо за ответ. «Соответственно, у Вас будут долги за работником по данному удержанию».
  1. Получается, что долг будет за каждый месяц и никогда не погасится, а только будет расти?
  2. На какой счёт вешать эти суммы?
  3. А можно ли этот долг удерживать, если работник напишет заявление о том, что хочет, чтобы эти суммы удерживали?
Елена Шитилова
7 октября 2016 в 07:57 ответ Аноним
Да, получается, что будет расти и учитывать его можно на счету 73. Думаю, что по заявлению можно и удерживать, но для самоуспокоения можно переговорить ещё с судебными приставами, которые прислали исполнительный лист.