Как рассчитать выходное пособие?

Ирина
9 ноября 2016 в 09:06

Доброе утро, Елена Петровна.

ЧУП приостановил свою деятельность с 01.10.16 по 30.06.17. Работники: директор, рабочий и водитель написали заявления на отпуск без сохранения зарплаты на указный период. Водителю пришла повестка в армию на 21.11.16. Водитель работает с 01.08.16 на 0,5 ставки, и зарплата начислялась (август — 119,74 + 65,5 (пособие в размере стипендии); сентябрь — 119,74 руб.).

Как правильно произвести расчёт водителя при увольнении: 2-недельного среднего заработка и компенсации трудового отпуска за отработанный период?

Спасибо.

Шитилова Елена Петровна
9 ноября 2016 в 13:47
Задать вопрос специалисту

Здравствуйте.

Расчёт следует произвести путём умножения среднедневного заработка на 10 дней. Порядок исчисления среднего заработка для определения размера двухнедельного выходного пособия определён Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утверждённой постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47.

В тех случаях, когда работник проработал менее двух месяцев (как в описанном случае), предшествующих месяцу начала выплаты по среднему заработку (месяцу увольнения работника), для исчисления среднего заработка принимается заработная плата, начисленная за фактически отработанные дни в период, предшествовавший месяцу начала указанных выплат (месяцу увольнения работника).

Определяется среднедневной заработок путем деления заработной платы, фактически начисленной за принятый для исчисления период, на фактически проработанные в течение этого периода дни.

Общая сумма, причитающаяся для выплаты выходного пособия в размере двухнедельного заработка, определяется путем умножения среднедневного заработка на полную норму продолжительности рабочего времени за две недели (п. 21 Инструкции № 47).

Согласно статье 112 Трудового кодекса Республики Беларусь полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Полная норма продолжительности рабочего времени за две недели составляет 80 часов, или 10 рабочих дней.

Т.о. при расчёте необходимо начисленные суммы за август — сентябрь разделить на количество отработанных дней и умножить на 10.