Кому наниматели Витебска возместят стоимость переподготовки работников

12 января 2017 в 16:58
Поделиться
Класснуть
Отправить

Наниматели возместят органам по труду, занятости и социальной защите стоимость переподготовки или повышения квалификации работников в том случае, если они уволили или сократили своих работников.

Об этом говорится в Постановлении Минтруда и социальной защиты № 61, которое вступает в силу 12 января 2017 года.

Однако для того, чтобы потребовать у нанимателя возмещение, должны одновременно выполняться следующие условия:

  • работники проработали у нанимателя не менее пяти лет;
  • работники были заняты на работах, требующих обучения;
  • возраст работников на дату увольнения составляет: мужчины — до 55 лет, женщины — до 50 лет;
  • работники в течение пяти лет, предшествовавших увольнению, не проходили обучение.
Перечень расходов на обучение, подлежащих возмещению, определён в пункте 43 Положения о порядке организации профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации безработных и иных категорий граждан и освоения ими содержания образовательной программы обучающих курсов по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, утверждённого постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12 октября 2006 года № 1334.

Наниматель будет возмещать затраты на обучение безработного в течение месяца с даты получения письменного уведомления от органа по труду, занятости и социальной защите. Если он откажется от возмещения затрат, то эти затраты будут взыскиваться в судебном порядке.

Источник: pravo.by

Если у вас есть новость, событие или жизненная ситуация, о которой невозможно молчать — !

Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter.