Работа за рубежом: как уехать так, чтобы вернуться

11 мая 2017 в 06:03

Многие сегодня отправляются на заработки за границу, чтобы финансово обеспечить себя и своих близких. О том, как законно, а главное, безопасно найти работу за рубежом, а также какая ответственность предусмотрена за незаконное трудоустройство за пределами республики, мы поговорили с ведущим специалистом управления по гражданству и миграции Витебского облисполкома Дубинец Еленой Дмитриевной.

Елена Дмитриевна пояснила, что законодательством Республики Беларусь предусмотрено право наших граждан трудоустраиваться самостоятельно за пределами республики или при содействии юридических лиц, которые имеют специальное разрешение (лицензию) на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством граждан за пределами Республики Беларусь.

Официальная статистика гласит: при содействии лицензиатов в 2017 на работу за рубеж выехали 366 белорусов, и это количество постоянно растёт. К слову, речь только об официальных цифрах.

в 2014 за рубеж выехали 420 человек;
в 2015 — 839;
в 2016 — 1 501;
в 1 квартал 2017 — 479.

Чем поможет разрешение на работу за рубежом?

Процесс получения специального разрешения (лицензии) регулируется главой 3 Закона Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции» от 30.12.2010 №225-З и Положением о лицензировании отдельных видов деятельности (утверждено Указом Президента 01.09.2010 №450). Возникает обоснованный вопрос:

— Что даёт получение специального разрешения (лицензии) для работника?

—

В первую очередь это ряд обязательств, которые возложены законодательством РБ на организации, имеющие такие лицензии. Такая мера была принята, чтобы не допустить незаконной внешней трудовой миграции и исключения случаев найма работников на условиях, унижающих их человеческое достоинство, наносящих вред их здоровью.

Например, такие организации обязаны зарегистрировать в управлении по гражданству и миграции трудовые договора, заключённые с гражданами, трудоустраиваемыми за пределами Республики Беларусь, а также до отъезда в государство трудоустройства выдать гражданину один экземпляр соответствующего зарегистрированного трудового договора. Тем самым мы владеем информацией о том, в какую иностранную фирму, какую страну и на какой срок гражданин выехал за пределы Беларуси.

Есть соответствующая система контроля в отношении таких граждан, а именно организация обязана уведомить управление по гражданству и миграции о дате выезда за границу и дате прибытия гражданина после осуществления трудовой деятельности. Если по окончании срок действия трудового договора организация не уведомила управление о его прибытии в Беларусь, обязательно принимаются соответствующие меры по установлению местонахождения данного лица.

— Как белорусу обезопасить себя при трудоустройстве за рубежом?

—

Граждане вправе до даты выезда из Республики Беларусь уведомить подразделение по гражданству и миграции по месту жительства или месту пребывания о выезде за пределы страны для работы. А в случае заключения трудового договора в Беларуси до выезда в государство, куда он едет работать — предоставить копию трудового договора, заключённого с иностранным нанимателем.

Помимо этого, в Министерстве иностранных дел Республики Беларусь (тел. +375 (17) 222-26-61показать телефон) можно получить информацию о местонахождении и номерах телефонов дипломатических представительств или консульских учреждений Республики Беларусь в государстве трудоустройства (при их наличии), о международных организациях, осуществляющих защиту прав, свобод и законных интересов трудящихся.

В последнее время очень много звонков поступает на телефоны «горячих линий» по вопросам безопасного выезда граждан с целью трудоустройства. Приходят обращения о нарушении порядка и сроков выплаты нанимателями заработной платы, введении в заблуждение о характере работы, условиях проживания и питания.

«Уехал работать за рубеж, а деньги не заплатили»

Много звонков поступает на «горячую линию» по вопросам безопасного выезда граждан с целью трудоустройства. Приходят обращения о том, что наниматели не соблюдают сроки выплаты заработной платы, вводят в заблуждение соискателей о характере работы, условиях проживания и питания.

Об одном из таких случаев Елена Дмитриевна рассказала подробнее:

— Можно вспомнить недавнее коллективное электронное обращение от десяти граждан, которые обратились за помощью в возвращении домой. Оказалось, что при содействии белорусского гражданина они выехали в северный регион Российской Федерации, где им в полном объёме не предоставили обещанную работу и не выплачивали заработную плату. Соответственно, уехать домой у них не было возможности. Работодатель «кормил завтраками» каждый день, говоря, что будет и работа, и зарплата. Когда удалось установить личность белорусского гражданина, организовавшего выезд обратившихся к нам людей, через два дня они смогли вернуться домой.

«У меня знакомый так работает, я ему доверяю»

Граждане, которые не хотят пользоваться услугами юридических лиц, осуществляющих официальное трудоустройство за границей, а предпочитают искать работу через знакомых, друзей, родственников, зачастую не имеют легального статуса в стране, т.е. не имеют разрешения на проживание и/или разрешения на работу, или временной регистрации. Этот факт предполагает, что данные граждане проживают и/или работают за рубежом незаконно. Поэтому при нарушениях их прав они становятся абсолютно беззащитны.

Что будет, если поймают за незаконное трудоустройство?

В Беларуси установлена административная ответственность за действия, направленные на трудоустройство за рубежом без специального разрешения либо с нарушением правил и условий осуществления такого вида деятельности (ч.5 ст.12.7 КоАП Республики Беларусь). Такое правонарушение влечёт штраф в размере от 50 до 200 базовых величин с конфискацией дохода, полученного в результате таких действий. Также физическое лицо лишается права заниматься определённой деятельностью (ч. 5 ст. 12.7 КоАП Республики Беларусь).

Для юрлиц наказание строже: штраф в размере от 500 до 1 000 базовых величин с конфискацией дохода, полученного в результате таких действий и лишением права заниматься определённой деятельностью.

10 правил, которые помогут обезопасить себя на работе за рубежом

Следует помнить о правилах безопасного выезда за границу:

До выезда за рубеж получите максимально полную и подробную информацию о характере поездки, точном месте и условиях проживания.
Если вы собираетесь выехать на работу за границу, то следует обращаться к услугам тех белорусских фирм, которые имеют специальное разрешение (лицензию) на трудоустройство, выдаваемое Департаментом по гражданству и миграции Министерства внутренних дел Республики Беларусь. Получить информацию о наличии у фирмы лицензии на трудоустройство за границей можно по телефону +375 (17) 218-52-64показать телефон либо на официальном сайте МВД Республики Беларусь mvd.gov.by.
Трудовой договор (контракт) должен быть заключён на понятном Вам языке и должен быть зарегистрирован (поставлен штамп) в подразделении по гражданству и миграции Управлении внутренних дел облисполкома.
Выезжая за границу с любой целью, необходимо позаботиться об открытии соответствующей визы (туристической, деловой, рабочей, студенческой и т.д.)
Сообщите родным точный адрес вашего места жительства/работы за границей. А также договоритесь о том, каким образом выбудете поддерживать связь. Придумайте условную фразу, которая даст понять, что с вами что-то случилось.
Купите билет в обе стороны с открытой датой, даже если едете на длительный срок.
Возьмите с собой необходимую сумму денег. Старайтесь не попадать в зависимое положение, одалживая деньги.
Сделайте ксерокопии всех важных документов: паспорта, визы, билетов и др. Один экземпляр возьмите с собой, а другой отдайте родным.
Ни под каким предлогом никому не отдавайте паспорт.
При необходимости обращайтесь в посольство/консульство Беларуси или в полицию, а перед поездкой обязательно обратитесь за консультацией по безопасному выезду и пребыванию за границей по телефону: 113.

Напоминаем телефоны «горячей линии» Департамента по гражданству и миграции: +375 (17) 218-52-64показать телефон или короткий номер 113 — инфолиния по безопасному выезду и пребыванию за границей.

Дополнительную информацию также можно получить в управлении по гражданству и миграции УВД Витебского облисполкома по телефону «горячей линии» +375 (212) 60-34-81показать телефон.

Как говорится, там хорошо, где нас нет, но если вы намерены вернуться не просто в целости и сохранности, а ещё и с заработанными деньгами, позаботьтесь о себе заранее.

Подготовила Ирина Майер

Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter.