В Беларуси хотят усилить контроль за уклонистами от распределения

В Беларуси хотят усилить контроль за выпускниками учебных заведений, которые должны отработать по распределению. Для этого Минобразования РБ предлагает перенять опыт немцев в подготовке кадров.

В Министерстве предлагают «принять исчерпывающие меры по взысканию средств, затраченных на обучение». Соответствующие предложения содержатся в письме, которое было направлено в облисполкомы, горисполкомы, НАН, в ассоциацию нанимателей и советы ректоров.

В письме отметили, что есть огромное количество выпускников, которых направили на работу, но они не приступили к труду. Это говорит о недостаточной работе учреждений образования с самими выпускниками и заказчиками кадров.

Министерство просит «детально разобраться по каждому факту неприбытия выпускника к месту работы». При отсутствии объективных причин с выпускника необходимо взыскать средства, потраченные на обучение.

Всё обучение студента — за счёт предприятия

Учебным заведениям нужно перенять опыт немцев в подготовке кадров и внедрить дуальную систему подготовки кадров. При такой системе студент изучает теорию в ВУЗе или колледже, а практику проходит на будущем рабочем месте.

Всё обучение (включая теоретическую часть) оплачивает работодатель.

Дуальные студенты получают зарплату с первого рабочего дня, причем как во время практики, так и во время теоретического обучения.

За год до окончания школы абитуриент подаёт заявку на предприятие для обучения по дуальной программе. После получения места и подписания договора абитуриент подаёт документы на выбранную специальность в ВУЗ или колледж.

Для справки. В Германии существует около 1500 дуальных программ высшего образования. Студенты проходят практику на предприятии как минимум 12 месяцев от общего срока обучения. В некоторых случаях практическая часть длится 18 месяцев и больше. Время практики определяет ВУЗ и предприятие-заказчик.

Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter.