Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Как в Беларуси мать и отец могут разделить декретный отпуск?
Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич рассказала, как в Беларуси отец и мать ребенка могут разделить декретный отпуск.
Она пояснила, имеет ли право отец уйти в декретный отпуск.
— Имеет право. Этот отпуск может поделиться: первый год мать, второй год это может быть отец. Все это гибко, все это возможно, — сказала Ирина Костевич.
Министр труда и соцзащиты обратила внимание на то, что в 2020 году для отцов был введен дополнительный отпуск.
— 14 дней в первые полгода после рождения ребенка. Да, этот отпуск по ТК не оплачиваемый. Но мы дали гибкость нанимателю в рамках соцпакета. Если наниматель настроен на развитие этих родительских взаимоотношений, это может быть не 14, а больше дней, — заметила Ирина Костевич.
Также, по её словам, дополнительный отпуск может быть частично или полностью оплачиваемый.
— Мы выбрали 300 предприятий, промониторили их и увидели: 10% отцов этих предприятий пошли в этот дополнительный отпуск, при этом наниматели предоставили либо больше дней, либо частично или полностью оплатили, — уточнила Ирина Костевич.
Источник: belarus.kp.ru
Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter.
