Ещё
- Кафе
- Рестораны
- Салоны красоты
- Парикмахерские
- Автосервисы
- Автозапчасти
- Турфирмы
- Такси
- Прокат авто
- Медицинские центры
- Оптика
- Стоматологии
- Одежда
- Детские магазины
- Обувь
- Мебель
- Окна
- Двери
- Натяжные потолки
- Кондиционеры
- Тренажерные залы
- Фитнес-клубы
- Обучение, курсы
- Лазертаг
- Свадебные салоны
- Доставка воды
- Бани и сауны
- Бассейны
- Копицентры
- Автошколы
- Агентства недвижимости
- Ремонт мобильных
- Ритуальные услуги
- Стройматериалы
- Ворота
- Цветы
- Реклама
- Прокат
- Базы отдыха
- Гостиницы
- Достопримечательности
- Кинотеатры
- Шины
- Ковры
- Ломбарды и займы
Менеджер по продажам
Условия работы
- Зарплата от 500 р
- Полная занятость
- Оплачиваемый отпуск
- Авансирование
- На территории работодателя
- Корпоративное обучение
- Дружелюбный коллектив
- Испытательный срок
- Молодой коллектив
- Современный офис
Требования
- Высшее образование
- Уверенный пользователь ПК
- Без вредных привычек
Другая информация
Представительная, аккуратная девушка с высшим образованием. Умеет соответствовать деловому дресс-коду и обладает невероятными коммуникативными навыками. Знает, как простым языком объяснять сложные вещи. Терпеливая, трудолюбивая, исполнительная, с титаническим упорством и желанием учиться и развиваться.
Если Вы заинтересованы в данной вакансии, пожалуйста, пришлите своё резюме на почту и не забудьте прикрепить к нему фото.
Комментирование отключено.
Андрей Рыбаков
2
Вот вроде серьезный серуср, а ТК не соблюдают. Почитайте ст.14 ТК РБ
Stanislav
Там с ТК РБ все отлично.
Андрей Рыбаков
1
Stanislav, и Вам советую почитать ТК. В объявлении явное нарушение ТК - дискриминация по половому признаку. Вот Вам даже выдержка:
"Дискриминация, то есть ограничение в трудовых правах или получение каких-либо преимуществ в зависимости от пола, расы, национального происхождения, языка, религиозных или политических воззрений, участия или неучастия в профсоюзах или иных общественных объединениях, имущественного или служебного положения, недостатков физического или психического характера, не препятствующих выполнению соответствующих трудовых обязанностей, запрещается.
Дискриминационные условия коллективных договоров, соглашений являются недействительными.
Не считаются дискриминацией любые различия, исключения, предпочтения и ограничения:
1) основанные на свойственных данной работе требованиях;
2) обусловленные необходимостью особой заботы государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите (женщины, несовершеннолетние, инвалиды, лица, пострадавшие от катастрофы на Чернобыльской АЭС, и др.)."
Как Вы понимаете ни каких свойств требующих именно соискателя женского пола у данной вакансии нет. Разве что личных предпочтений руководителя)))
"Дискриминация, то есть ограничение в трудовых правах или получение каких-либо преимуществ в зависимости от пола, расы, национального происхождения, языка, религиозных или политических воззрений, участия или неучастия в профсоюзах или иных общественных объединениях, имущественного или служебного положения, недостатков физического или психического характера, не препятствующих выполнению соответствующих трудовых обязанностей, запрещается.
Дискриминационные условия коллективных договоров, соглашений являются недействительными.
Не считаются дискриминацией любые различия, исключения, предпочтения и ограничения:
1) основанные на свойственных данной работе требованиях;
2) обусловленные необходимостью особой заботы государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите (женщины, несовершеннолетние, инвалиды, лица, пострадавшие от катастрофы на Чернобыльской АЭС, и др.)."
Как Вы понимаете ни каких свойств требующих именно соискателя женского пола у данной вакансии нет. Разве что личных предпочтений руководителя)))
Stanislav
А что мешает,исходя из второго пункта,предположить повышенную социальную и правовую защиту?
Марина Клебанова
Предложение до сих пор актуально?
