Здравствуйте.
Работаю на 1 ставку по основному месту работы и принят как внешний совместитель на 0,5 ставки к другому нанимателю. Могу ли я еще устроится на внешнее совместительство на 0,5 ставки, так в общем буду работать на 2 ставки? Спасибо.
Здравствуйте.
Согласно трудовому законодательству, совместительством считается выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора. Соответственно совместительство бывает внешним (у другого работодателя) и внутренним (у того же работодателя).
Продолжительность работы по совместительству не должна превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени (например, при 40-часовой рабочей неделе – 20 часов).
В Вашем случае это только общие (суммарные) 1,5 ставки у трёх работодателей, то есть не более 12 часов в день.
Обращаем Ваше внимание, что работа по совместительству запрещена в следующих случаях:
Дополнительными основаниями для прекращения трудового договора в случае совместительства являются:
Если у вас остались невыясненные вопросы, готовы проконсультировать вас индивидуально.
Запись на консультирование по кадровым и юридическим вопросам в рабочие дни с 9:30 до 12:30 по телефону: +375 (29) 508-91-75.